Avantages pour ouvriers


Paiement de la prime de fin d’année

Le Fonds social des travaux techniques agricoles et horticoles paie la prime de fin d’année aux ouvriers du secteur (employeurs possédant le code ONSS 093).

La prime s’élève à 8,33 % du salaire qu’ils ont perçu pendant la période de référence et à partir de 25 jours travaillés et assimilés.

La période de référence servant au calcul du montant de la prime de fin d’année est la période courant du 1er juillet de l’année précédente au 30 juin de l’année au cours de laquelle le paiement de la prime est effectué.

 

La prime syndicale

Les travailleurs syndiqués reçoivent une prime syndicale de 12,08€ par mois (maximum 145€ par année).

 

Paiement d’indemnité en cas de maladie de longue durée

L'indemnité est octroyée à partir du premier jour du cinquième mois de maladie. L’indemnité s’élève à 5 EUR par jour de maladie. Elle est payée durant une période qui est fonction  de l’ancienneté de l’ouvrier:

  • A partir d’un an d’ancienneté : pendant 4 semaines au maximum
  • A partir de 5 ans d’ancienneté : pendant 13 semaines au maximum
  • A partir de 10 ans d’ancienneté : pendant 26 semaines au maximum
     

Plan de pension sectoriel ouvriers

Dès 2008, le plan de pension complémentaire pour les ouvriers de la Commission Paritaire 132 est applicable.  Tous les ouvriers toucheront une pension complémentaire à partir du 1er janvier 2008 via l’organisme de pension du secteur.

Ce plan de pension sectoriel suit la Loi sur les Pensions Complémentaires (LPC).

Une pension complémentaire pour les ouvriers contribue au développement de bonnes conditions de salaires dans le secteur sous forme du maintien du niveau de vie lors du départ à la retraite.